1本年度报告摘要来自年度报告全文，为全方面了解本公司的经营成果、财务情况及未来发展规划，投资者应当到网站仔细阅读年度报告全文。
公司已在报告中详细描述可能存在的相关风险，敬请查阅本报告“第三节管理层讨论与分析四、风险因素”相关联的内容部分内容，请投资者予以关注。
3本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
5容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
2024年4月22日，经公司第二届董事会第二十三次会议决议通过2023年度利润分配预案：拟以实施权益分派时股权登记日登记的总股本，扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数，向全体股东每10股派发现金红利5.00元（含税）。截至2024年3月31日，公司总股本136,613,184股，扣减回购专用证券账户中股份总数1,599,775股后为135,013,409股，以此计算合计拟派发现金红利67,506,704.50元（含税），占2023年度合并报表归属于母企业所有者净利润比例为83.52%。
在实施权益分配的股权登记日前总股本发生变动的，公司拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额，并将另行公告具体调整情况。本次利润分配方案尚需经股东大会审议通过。
公司是一家专门干输配电及控制设备研发、制造和销售的国家级高新技术企业，长期服务于以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网建设，主要为用户更好的提供交、直流金属氧化物避雷器及智能配电网系列产品。
2021年以来，公司依托多年的智能配电设备研发经验，开展新能源汽车充电桩和电化学储能设备与系统产品的研发、生产和销售业务。公司充电桩业务以南阳本地充电桩项目为契机，不断开拓河南省内和国内的市场，市场覆盖范围持续扩大。公司电化学储能设备与系统产品主要使用在于增量配电业务试点项目、工商业储能项目和光储充一体化项目。
公司拥有全系列避雷器产品，产品有瓷外套避雷器、复合外套避雷器、GIS罐式避雷器、分离式避雷器等，电压等级覆盖交流10kV-1000kV和直流0.75kV-±1100kV，主要使用在于发电厂、变电站、配电网、输电线路、电气化铁路、变压器中性点保护及直流输配电系统等。
公司智能配电网设备有高压开关柜、环网柜（箱）、柱上断路器、箱式变电站、低压开关柜、配电箱、电缆分支箱等，应用于国家电网输配电网络、发电厂、变电站、工矿企业、房地产、医院、学校等场所。
公司不断迭代更新各个功率段的交直流充电桩产品，功率覆盖范围7kW-600kW，可实现300V-1000V超宽范围恒功率输出，小直流充电桩、全液冷充电堆、智能有序充电等新产品陆续投入市场。
公司电化学储能系统产品主要有100kW/215kWh的Allinone一体机、0.5MW/1MWh储能产品等，应用于光储充一体化项目和工商业储能项目。
公司始终秉持“固本生新”的研发理念，一方面，对现有产品系列进行持续的更新与升级，确保其在市场上的竞争力；另一方面，深入市场调查与研究与分析，紧密关注行业发展动态，积极拓宽产品深度和宽度，以抢占市场先机。
公司格外的重视技术创新与理论研究，建立独立的开发团队，以自主研发为核心，依托北京、深圳、西安、郑州等地的研发中心，不断夯实研发基础。持续优化电阻片配方与工艺，不断扩充避雷器产品系列，同时，提升智能配电网产品、新能源汽车充电桩、电化学储能设备与系统等产品的核心竞争力，以满足市场的多元化需求。
在产学研深度融合方面，公司不仅建立国家博士后科研工作站，还热情参加国家电网、南方电网等重点科技项目，与西安交通大学、同济大学、华北电力大学、上海大学等国内知名高校开展深入的科研合作与技术交流。公司充分的利用这些科研机构和高等院校的资源优势，实现优势互补、互利共赢，进而持续增强公司的研发实力，为公司的创新发展提供强有力的支撑。
公司实行以产定购的精准采购模式，并构建高效的SRM信息化管理系统。实现公司与供应商之间的线上沟通，确保双方信息传递的及时性和准确性。此外，公司成立完善的供应商准入体系，以加强供应链管理，并深化与关键供应商的战略合作伙伴关系。同时，公司积极拓展供应商资源引入渠道，灵活应对市场变化，精准控制供应链节奏和原材料库存水平，确保生产经营的稳定性和可持续性。
公司采用定制化服务、常规产品安全库存及市场预测备货形式提升产品履约能力。公司基于ERP系统、OA系统等信息化手段，自主开发了产品履约管控的《生产一条线管理》系统，形成了从产品中标、合同评审、计划下达、智能排产、采购到货管理、生产进度管控到产品交付的履约全链条管理。
通过上线MES系统，实现生产加工的全程跟踪，使生产的全部过程透明化，提升生产效率。在生产的全部过程中，公司严格执行质量管理体系的规定，按照作业指导文件进行规范操作，对原材料、半成品、成品实施全面质量管控。
1）输配电设备产品：客户最重要的包含国家电网及附属公司、南方电网及附属公司、发电公司集团、电气成套设备制造商、大型工矿企业等。对于国家电网、南方电网和发电公司集团客户，公司通过投标方式获取订单；对于电气成套设备制造商、大型工矿企业等客户，公司通过投标或商务洽谈签订合同后按订单供货。
2）新能源汽车充电桩：公司保持整县推进市场业务，同时拓展了县域平台公司业务市场、ToC市场。对县域平台公司客户，主要是通过投标或商务洽谈获取订单；对ToC市场客户，公司与有建站意向的C端市场客户充分对接，为客户提供项目选址、设备选型、收益测算等一系列增值服务，实现产品销售。
3）电化学储能设备与系统：企业主要为工商业储能项目和光储充一体化项目提供电化学储能设备与系统，通过投标或商务洽谈获取订单。
近年来，国家持续推进电网投资建设与新型基础设施建设，为输配电及控制设备行业的加快速度进行发展提供了良好的机遇。“十四五”期间，国家电网基于“碳达峰、碳中和”行动方案规划建设特高压工程“24交14直”，涉及输电线万余公里。
在新型电力系统建设提速的背景下，国家电网将会继续加大电网投资规模，加快建设特高压和超高压等骨干网架，预计2024年电网建设投资总规模将超5,000亿元。特高压输电工程是解决沙戈荒大基地电能消纳问题，助力“双碳”目标实现的重要工具，2023年已完成“五交四直”设备（川渝特高压、黄石特高压、天津南扩建站、雄安站扩建站、石家庄扩建站及陇东-山东、金上-湖北、宁夏-湖南、哈密-重庆）招投标。
2024年有望迎来新一轮特高压项目的核准高峰，其投资金额将达900亿元以上，同比增长60%。预计2024年将新增“二交六直”特高压工程的建设，如阿坝-成都东、大同-天津南、陕北-安徽、陕西-河南、甘肃-浙江、蒙西-京津冀、藏东南-粤港澳、青藏直流二期扩建等工程。
随着大型风光基地建设的加速，构建新型能源基础设施网络迫在眉睫，特高压及电力系统建设将成为电网投资的重点方向，行业前景依然广阔。预计“十四五”末至“十五五”期间，将会有大量的新增特高压项目动态增补。
避雷器产品存在较高的技术门槛，尤其是特高压交直流避雷器、可控自恢复消能装置用限压器、换流阀用避雷器、直流断路器用限压器、柔性直流避雷器以及避雷器状态在线监测等产品，需要长期的技术积累和持续的创新优化。
公司自主研发生产避雷器核心元器件电阻片，经过近二十年的研发迭代，研制出多种配方，提高了电阻片的性能，如重复转移电荷能力、电位梯度、降低残压、减小了运行功耗，具有能量吸收能力大、残压低、梯度高、老化性能优异等特点，逐步提升了避雷器的过电压保护能力及能量耐受能力。通过实施生产信息化及自动化，对过程工艺来控制，电阻片参数的均一性和质量稳定性得到大幅度的提高，为特高压交直流避雷器、可控避雷器、换流阀避雷器、直流断路器避雷器等高性能避雷器的广泛应用提供坚实保障。
配电设备行业是多种学科交叉的行业，需要有多年研发经验和运行经验积累。近年来，产品逐步向智能化、信息化、集成化、高效率节约能源的方向发展，生产企业迈向数字化及人机一体化智能系统转变发展方式与经济转型，对企业技术储备提出更高的要求。
2024年2月3日，《中央国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验，有力有效推进乡村全面振兴的意见》提出，要加强重点村镇新能源汽车充换电设施规划建设；国家能源局发布《关于组织并且开展“充电基础设施建设应用示范县和示范乡镇”申报工作的通知》，其中明确，力争到2025年底，示范县乡推动实现充电站“县县全覆盖”、充电桩“乡乡全覆盖”。
2024年2月29日，中央政治局就新能源技术与我国的能源安全进行第十二次集体学习。会议指出，要适应能源转型需要，进一步建设好新能源基础设施网络，推进电网基础设施智能化改造和智能微电网建设，提高电网对清洁能源的接纳配置和调控能力。加快构建充电基础设施网络体系，支撑新能源汽车快速发展。
随着新能源汽车产销量和保有量不断的提高，作为重要支撑基础设施的充电桩迎来发展机遇，充电桩产业未来增长空间很大。2024年1月11日，公安部交通管理局发布2023年全国机动车多个方面数据显示，截至2023年底全国新能源汽车保有量达2,041万辆，其中纯电动汽车保有量1,552万辆，新注册登记新能源汽车数量从2019年的120万辆到2023年的743万辆，呈快速地增长态势。
据中国充电联盟统计，2023年新能源汽车销量949.5万辆，充电基础设施增量为338.6万台，车桩增量比为2.8:1。中国电动汽车百人会预测，到2030年新能源汽车保有量预计为1.2亿辆，电动汽车保有量达8,000万辆。依照国家工信部规划，到2030年车桩比应实现1:1。因此，未来充电桩市场规模仍然处于高增长趋势，未来10年将形成超万亿元的充电桩基础设施建设市场。
充电效率方面，由于电能转化过程中的损耗和充电桩自身的损耗，充电桩的充电效率受一定的影响。智能化充电桩的应用逐渐普及，其研发需要完整的系统支持。
安全性方面，在电动汽车充电过程中，安全问题至关重要，需要采用多种技术方法来确保充电过程中的安全。
根据中电联数据，从2019年至2023年，我国工商业储能市场规模整体呈现上升态势。就增速最高的2023年来看，2023年累计装机规模从70万千瓦之多增至250万千瓦左右，增加近3倍。新增装机规模由不足50万千瓦增至180万千瓦之多。根据中关村储能产业技术联盟（CNESA）、中国光伏行业协会（CPIA）的预测，随着降价和电改导致经济性的提高，工商业储能将会迎来崭新的发展契机。
河南省发布的《关于加快新型储能发展的实施建议》中明确，对于新能源项目配建非独立储能和用户侧的非独立储能规模在1000千瓦时以上的储能项目，投入到正常的使用中并通过核查验收后，省财政在下一年度给予一次性奖励，2023年、2024年、2025年奖励标准分别为140元/千瓦时、120元/千瓦时、100元/千瓦时。对工商业储能给予直接补贴政策，也成为一些地方政府争取项目投资、产业落地的重要手段之一。
一是安全性设计。从电芯级、模组级、电气级、系统级设计的安全性、可靠性是客户第一位的考虑，短路、防火等安全设计已经受到广泛关注。
二是性能和成本。一方面在储能充放电效率和放电深度上要逐步提高；另一方面要求对储能PACK、PCS、EMS、BMS系统要有强大的集成能力，形成规模化、集约化来实现降本增效。
公司是中国避雷器行业的知名企业，避雷器系列产品涵盖交直流、全电压等级，被工业和信息化部评定为避雷器制造业单项冠军，是国内超特高压交直流避雷器领域先进企业。公司客户涵盖国家电网、南方电网、中国铁路集团、中国中车、国家电投、国家能源等大型企业。根据国家电网新一代电子商务平台公示的招标信息统计，近三年，公司特高压避雷器产品在国家电网招标的交直流特高压工程中，中标份额占比33%，位居行业第一；在国家电网输变电设备近三年的招标采购中，公司避雷器中标份额累计排名第一。
公司拥有国家企业技术中心、国家级博士后工作站、河南省特高压输变电保护装备工程技术研究中心和超特高压试验室，是全国绝缘子避雷器标准化技术委员会委员单位、电力行业过电压与绝缘配合标准化技术委员会委员单位，主持和参与十九项国家/行业标准的制修订；是中国电器工业协会绝缘子避雷器分会副理事长单位，先后参与40余项国家电网重点工程。
特高压避雷器产品由于电压等级较高，在绝缘水平、残压水平、电压分布控制、抗弯和抗震性能等机械性能等方面要求更高，对避雷器生产厂家的技术水平、研发试验能力、产品质量和生产能力都提出了比常规电压等级避雷器产品更高的要求。由于技术门槛和生产门槛较高，目前国内仅有少数行业企业具备生产和中标特高压避雷器产品的能力。
目前，国内具备1000kV交流无间隙金属氧化物避雷器供货能力的企业主要有金冠电气、西电西避、平高东芝（廊坊）、抚顺电瓷等少数企业，具备直流特高压避雷器供货能力的企业主要有金冠电气、西电西避、平高东芝（廊坊）等少数企业。公司属于国内避雷器行业中少数能提供特高压交流及特高压直流避雷器产品的行业企业之一。
公司的智能化高压开关柜、一二次融合环网柜、一二次融合柱上开关产品，具备较强的市场竞争力，其中开关柜产品在国家电网输变电设备集中招标采购中持续中标。在国网省网市场的招标中，公司在福建、安徽、山东、江苏、浙江、四川、辽宁、内蒙古等省份中标。
公司深耕县域充电桩市场，凭借多年在县域市场的丰富经验，创立了一条以县域市场为核心，逐步向“县县全覆盖、乡乡全覆盖”目标迈进的市场开拓路线。公司不断优化市场布局，力求实现充电桩设施在县域范围内的全面覆盖，为广大县域及乡村地区的电动汽车用户提供便捷、高效的充电服务。
截至报告期，公司的新能源汽车充电桩产品已在27个县市实现销售业绩，其中南阳市覆盖10个县区、南阳市以外拓展17个县市。公司以南阳本地充电桩项目为契机，不断开拓河南省内和国内的市场，市场覆盖范围持续扩大。
公司专注于工商业用户侧储能和光储充一体化产品的研发、生产和销售。公司电化学储能设备与系统产品先后应用于内乡县增量配电业务试点项目、社旗县、桐柏县、淇县等多个地区的光储充一体化项目和漯河市召陵区分布式储能设备采购项目。
随着配电网逐步承担与源网荷储融合互动、促进分布式电源就近消纳等更多的新型电力负荷，国家发展改革委、国家能源局印发了《关于新形势下配电网高质量发展的指导意见》（以下简称《意见》），明确了以配电网高质量发展来助力新型能源体系和新型电力系统建设，服务经济社会发展的总目标。
配电网设备未来的发展趋势如下：一是设备的智能化、数字化；二是设备的标准化；三是设备的一、二次融合的一体化；四是设备低能耗、环保型的低碳化。
随着《意见》的落地，为智能配电网的发展提供了方向和目标，将迎来新一波的配电网建设高潮。
三是大功率充电技术研发加快，480kW以上大功率充电设施逐步应用，特别是600kW、720kW以上的液冷超充设施关注度提高；
一是工商业储能变为主力军，电化学储能的大幅降价将提升工商业储能经济性，促进工商业储能装机快速增长；
三是100kW/215kWh的AllInOne一体机在光储充一体化项目中得到广泛应用；
四是集中式储能变流器（PCS）方案中1500V产品将逐步取代1000V，产品成为市场主流；
六是工商业储能系统主流产品朝着大容量一体化和高度集成趋势发展；更长循环寿命、更高安全性和更灵活的设计(定制化)成为重要的竞争点。
4.1普通股股东总数、表决权恢复的优先股股东总数和持有特别表决权股份的股东总数及前10名股东情况
1公司应当根据重要性原则，披露报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
报告期内，公司实现营业总收入57,138.62万元，较上年同期降低5.75%；实现归属于母公司所有者的净利润8,082.53万元，较上年同期增长2.53%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润7,563.62万元，较上年同期增长4.85%。
2公司年度报告披露后存在退市风险警示或终止上市情形的，应当披露导致退市风险警示或终止上市情形的原因。
根据《证券发行上市保荐业务管理办法》（以下简称“《保荐办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律、法规的规定，招商证券股份有限公司（以下简称“保荐机构”）作为金冠电气股份有限公司（以下简称“金冠电气”、“公司”）持续督导工作的保荐机构，负责金冠电气上市后的持续督导工作，并出具2023年度持续督导跟踪报告。
本持续督导期内，河南证监局对金冠电气进行了现场检查，并于2023年12月下发了《关于对金冠电气股份有限公司及有关责任人员采取出具警示函措施的决定》（〔2023〕75号）；2024年1月，金冠电气收到上海证券交易所下发的《关于对金冠电气股份有限公司及有关责任人予以监管警示的决定》（上证科创公监函〔2024〕0005号）；上述函件指出公司与河南锦冠电力工程有限公司等关联方2022年度实际发生日常关联交易超出年度预计金额，公司未对超出预计金额的关联交易履行股东大会审议程序和信息披露义务。
针对上述事项，公司高度重视，认真吸取教训，已落实整改措施，按时报送整改报告。公司引以为戒，进一步加强组织公司的董事、监事、高级管理人员等核心人员学习相关法律法规及规范性文件；组织公司完善内部控制，建立健全关联交易、信息披露等制度，加强关联交易业务规范管理，严格履行审议及披露程序，切实维护全体股东利益。
保荐机构和保荐代表人已及时督促公司及相关人员按照监管部门的要求积极整改，已向金冠电气相关责任人就该事项进行现场专题培训，进一步加强对上市公司法律法规和规范性文件的学习，加强内部管理，不断提高公司信息披露质量，促进公司健康、稳定和持续发展，更好地维护和保障投资者权益。
除上述情况外，在本持续督导期间，保荐机构和保荐代表人未发现金冠电气存在其他重大问题。
公司作为高新技术企业，拥有稳定、高素质的科技人才队伍对公司的发展至关重要。随着行业市场竞争的加剧，业内各家公司对高级技术人才、专业服务人员和新技术研发团队的需求也日益迫切。公司地处中原地区，地理位置较北京、上海、苏州、厦门等电力设备企业集聚的城市相比，对高端人才的吸引能力有限。如果公司未来不能在职业发展、薪酬、福利、工作环境等方面提供具备竞争力的待遇和激励机制，则可能造成技术人才和核心技术人员的流失，从而直接影响公司今后的发展。
一方面，公司所处的输配电及控制设备行业是国民经济发展重要的装备工业，担负着为国民经济、国防事业以及人民生活电气化提供所需的各种各样的电气设备的重任，对制造企业技术要求较高；另一方面，近年来我国输配电及控制设备向着智能化、环保化、小型化、定制化方向发展，企业需要根据上述行业发展方向在新产品研发、重大技术改造方面表现出较高的创新性。若未来公司技术研发失败，将对公司竞争力产生不利影响。
2021年、2022年和2023年，公司向国家电网和南方电网的销售金额分别31,158.91万元及27,419.43万元及38,424.38万元，占当期销售总额的比例分别为58.59%及45.23%及67.25%，公司客户集中度较高。
未来若两大电网公司的采购政策、招投标的采购模式或招标主体发生变动，而公司未能及时适应并作出相应调整，将导致公司的直接订单量大幅下滑，进而对公司的经营业绩造成不利影响。
报告期内公司应收账款余额较高，应收账款余额占收入比例较高。未来，随着业务规模的进一步扩大，公司应收账款可能进一步上升，如果出现客户财务状况恶化或无法按期付款的情况，将会使公司面临较大的运营资金压力，从而对公司的生产经营和财务状况产生不利影响。
公司所属的输配电及控制设备制造行业与电力工业紧密相连，受宏观经济周期和电力系统投资影响较大。电力建设具有一定周期性，若未来电力建设投资增速放缓，将导致输配电及控制设备下游产业需求下降，公司产品销售也将受到不利影响，面临经营业绩下滑风险。同时，特高压项目收入及毛利变动对公司业绩影响较大，若未来特高压项目投资规模缩减或建设进度放缓，将对公司经营业绩产生不利影响。
公司所处行业与国家宏观经济政策以及产业政策有着密切联系，未来如果国家行业发展规划进行调整，减少电力建设投入，作为电力设备供应商，公司经营业绩将会受到不利影响。
2023年度，公司实现营业收入57,138.62万元，与上年同期相比减少5.75%；实现归属于母公司所有者的净利润8,082.53万元，与上年同期相比增长2.53%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润7,563.62万元，与上年同期相比增长4.85%。经营活动产生的现金流量净额较上年同期提升，主要系销售商品、提供劳务收到的现金增加所致。
公司是国家高新技术企业，公司自成立以来坚持自主创新，拥有国家企业技术中心、国家级博士后工作站。2019年11月,公司的金属氧化物避雷器产品被工信部认定为制造业单项冠军产品，2022年10月通过复核。2021年，公司被河南省工信厅认定为2021年度河南省“专精特新”中小企业。经过多年的技术积累，公司已拥有丰富的研发经验和技术成果。
公司主要产品避雷器的核心元器件为电阻片，主要由氧化锌和少量金属氧化物混合制成，采用电子陶瓷工艺及独特的加工工艺。经过近二十年研发创新，研制出多种配方体系。电阻片性能卓越，具备低残压、高能量吸收以及优异的老化性能等特点。电阻片生产已实现全流程自动化和信息化，极大提升了产品的一致性和质量稳定性。
在配网产品方面，公司应用EPLAN和利驰等软件，提升设计能力和标准化水平。同时结合现有的PLM和ERP系统，并依托自主开发的《生产一条线管理》系统，构建设计与制造一体化平台。这一平台实现了产品设计仿真化、生产过程与质量管控数字化、实施方案标准化。通过系统集成，实现了信息共享与决策支持，为公司的运营管理提供有力支撑。
在新能源汽车充电桩方面，公司不断迭代更新各个功率段的交直流充电桩产品，开展储能式充电机的研发、嵌入式软硬件以及电力电子功率模块等的研发工作。
在电化学储能设备与系统方面，除电芯、电池管理系统（BMS）、消防空调系统外均为公司自制。储能双向变流器、IED通信管理机产品通过了河南省电器工业协会的科技成果鉴定，设备综合性能指标均达到同类产品的国内先进水平，核心技术的研究达到国内领先水平。
在人才战略方面，公司已构建了一个以核心技术人员为研发带头人的成熟、专业的研发团队，为公司的持续创新提供了坚实的人才基础。为不断增强研发实力，公司一方面积极引进“高精尖”技术研发人才，提升整个研发团队的技术水平；另一方面，公司也注重内部人才的培养和挖掘，通过培养多面手和技术能手，实现人才资源的优化配置和能力升级。公司持续引进高端技术人才和研发管理人才，研发团队规模不断壮大，2023年，公司研发人员总数达到73人，专业领域涵盖产品研发、设计、工艺等多个方面，进一步壮大了北京、西安、郑州、深圳等研发中心的研发队伍。
在研发团队建设方面，公司注重完善人才培养机制和技术人才的聘用、管理和培养制度。公司积极开展技术人员的在职培训，确保技术人员及时掌握行业内的先进设计思路、研发方法和生产工艺。同时，公司还建立了公平的竞争、激励机制和晋升渠道，对研发人员在知识产权、技术、荣誉奖项等方面给予一定的考核奖励，以激发他们的工作热情和创造力。公司通过实施股权激励计划，激励核心技术人员、研发骨干人员15人，占首次授予人数的比例达到41%，进一步巩固了研发人员的稳定性。
公司输配电业务经过多年的市场开拓，客户涵盖国家电网、南方电网、中国铁路集团、中国中车、国家电投、国家能源等大型企业，凭借优异的产品性能和快速的售后服务，已获得客户、合作伙伴的广泛认可，具有稳固的行业地位及品牌美誉度。
在新能源领域，公司深耕县域市场，以南阳区域市场为核心，持续扩大业务范围，积极开拓国内市场的充电桩及工商业储能业务。公司已在行业内积累了一定的品牌知名度和市场认可度，为未来的进一步发展奠定了坚实的基础。
公司始终坚持自主研发和持续创新的研发理念，一方面升级现有系列产品，进一步提升产品核心竞争力；另一方面，提前布局新兴领域，抢占行业发展先机。报告期内，公司费用化的研发支出3,745.36万元，较去年同期增加55.54%，主要系报告期公司加大充电桩、储能等新能源产品研发力度，研发费用增加所致；研发费用占营业收入的比重为6.55%，较去年同期研发费用占营业收入的比重有所提升。
截至2023年12月31日，公司拥有实用新型专利128项，发明专利17项，外观设计专利2项，软件著作权32项，被许可使用专利1项；2023年，新申请实用新型专利72项，授权26项；新申请发明专利20项，授权8项；新申请外观设计专利2项，授权1项；新申请软件著作权12项，授权10项。
截至2023年12月31日，公司累计使用募集资金人民币10,734.29万元投入募集资金投资项目（以下简称“募投项目”），其中以前年度使用募集资金投入募投项目的金额合计人民币7,839.16万元，2023年使用募集资金2,895.14万元。
金冠电气2023年募集资金存放与使用情况符合《上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律法规和规范性文件的规定，对募集资金进行专户储存和专项使用，并及时履行了相关信息披露义务，募集资金具体使用情况与公司已披露情况一致，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情况，不存在违规使用募集资金的情形。
十、控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员的持股、质押、冻结及减持情况
截至2023年12月31日，公司控股股东、实际控制人、董事、监事及高级管理人员持有公司股份的情况如下：
注：上述为2023年度现任公司控股股东、实际控制人、董事、监事及高级管理人员持有公司股份的情况。
除上述董事、监事和高级管理人员外，公司其他董事、监事、高级管理人员未持有公司股份。截至2023年12月末，控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员持有的股份均不存在质押、冻结的情形。
截至本持续督导跟踪报告出具之日，不存在保荐人认为应当发表意见的其他事项。
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
●金冠电气股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员张威先生因个人原因申请辞去所任职务并于近日办理完成离职手续。离职后，张威先生将不再担任公司任何职务。
●张威先生与公司签有《保密协议》《竞业限制协议》，不存在涉及职务发明等知识产权权属纠纷或潜在纠纷的情形，其离职不影响公司专利等知识产权权属的完整性。
●截至目前，张威先生所负责的工作已经平稳交接，其离职不会对公司技术研发、核心竞争力及持续经营能力产生实质性影响。
●公司结合郭小玲女士的任职履历，以及未来对公司核心技术研发的参与情况与业务发展贡献等相关因素，认定其为公司核心技术人员。
公司核心技术人员张威先生因个人原因申请辞去所任职务，并已办理完成离职手续。离职后，张威先生不再担任公司任何职务。公司及董事会对张威先生为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。
张威先生，男，1987年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学历。2013年7月至2016年7月，任北京合纵实科电力科技有限公司研发工程师；2016年8月至2019年7月，任北京合纵科技股份有限公司市场工程师；2019年8月至2019年10月，任北京合纵实科电力科技有限公司技术部经理；2019年10月至今任北京金冠总经理助理兼研发部经理。
截至本公告披露日，张威先生直接持有公司股份2,500股，股份来源为公司2022年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件所归属的股份。其已获授予但尚未归属第二类限制性股票35,000股，根据《上市公司股权激励管理办法》《公司2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》规定，该部分已获授予但尚未归属的股票不得归属并作废失效。
张威先生在任职期间所参与研发项目的工作，目前已经完成工作交接，其离职不会对项目的研发进程产生不利影响。同时，作为发明人之一申请的专利均为职务成果，相关知识产权的所有权均属于公司，与公司不存在涉及职务发明等知识产权权属纠纷或潜在纠纷的情形，其离职不影响公司专利等知识产权权属的完整性。
根据公司与张威先生签署的《劳动合同》《保密协议》《竞业限制协议》等相关协议文件，双方对保密内容以及权利义务、竞业限制事项等进行了明确约定。根据上述保密及竞业限制协议，张威先生无论因何种原因离职，均需对其任职期间接触、知悉的属于公司的技术秘密和其他商业秘密承担保密义务。
截至本公告披露日，公司未发现张威先生有违反保密协议及竞业限制协议关于保密、竞业限制等相关约定的情形。张威先生与公司不存在劳动争议或纠纷。
公司结合郭小玲女士的任职履历，以及对公司核心技术研发的参与情况等相关因素，认定其为公司核心技术人员。郭小玲女士的简历如下：
郭小玲女士，1985年12月生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，中级工程师。2009年7月至2017年1月担任南阳金冠电气有限公司采购部经理，2017年2月至2023年8月担任河南锦冠电力工程有限公司副总经理，2023年9月至今，担任公司郑州研发中心主任。
截至目前，郭小玲女士未直接持有公司股份，与公司控股股东及实际控制人、持有公司5%以上股份的股东和其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系，符合有关法律和法规等规范性文件要求的任职资格。
在多年的研发创新过程中，公司已经形成了以核心技术人员为研发带头人的成熟、专业的研发团队，具备持续创新的人才基础。截至2021年末、2022年末、2023年末，公司研发人员数量分别为42人、49人、73人，占公司总人数的比例分别为10.88%、12.60%、16.08%。公司研发团队结构完整，后备人员充足。截至本公告披露日，公司核心技术人员具体人员如下：
目前公司的研发技术和日常生产经营均正常进行，公司的开发团队及核心技术人员较为稳定，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发，张威先生的离职不会对公司研发技术产生重大不利影响，亦不会对公司的核心竞争力与持续经营能力产生实质性影响。
截至目前，张威先生所负责的工作已经平稳交接。公司的研发团队结构完整，研发项目均处于正常有序地推进状态，未来公司将不断完善开发团队建设，加强研发技术人员的培养和引进，不断提升公司技术创新能力。
1、张威先生已与公司签订劳动合同、保密协议、竞业限制协议，张威先生的离职不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷，不会影响公司专利权的完整性。
2、张威先生目前已完成工作交接，公司研发团队具备后续研发技术和产品开发能力，其离职不会对公司整体研发实力产生重大不利影响。
3、目前金冠电气的研发活动和日常经营均正常进行，张威先生的离职未对金冠电气的持续经营能力产生重大不利影响。
《招商证券股份有限公司关于金冠电气股份有限公司核心技术人员离职暨新增认定核心技术人员的核查意见》
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